| DESTAQUE
DO MÊS |
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Educar
Por Competências – o que há de novo?
Autor:
José Gimeno Sacristán
Editora:
Artmed Editora
Resumo: Este livro traz à baila os pensamentos de conceituados
educadores da atualidade para refletir sobre o que afinal
é educar por competências. Através do
conjunto da obra, o autor incita o leitor a questionar de
que forma a observação dos rendimentos do ensino
e sua aplicabilidade estão relacionadas ao movimento
das competências. As contribuições que
compõem o livro tratam sobre os problemas das competências
em termos gerais, apesar dos enfoques adotados pela maioria
dos colaboradores terem em vista a educação
não universitária, exceto um dos artigos que,
explicitamente, faz referência à universidade.
Sacristán acredita que, no caso da universidade, o
surgimento do discurso que tem como referência a construção
de competências está ligado a uma forma de homologação
das titulações que as universidades concedem.
Já no ensino fundamental e médio, debate como
os cidadãos devem ser formados e de que maneira utilizar
as competências como indicadores para as avaliações.
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Gerenciando Projetos Grandes e Pequenos
Autor:
Richard Luecke
Editora:
Record
Resumo: Reúne conselhos orientados para alcançar
cada vez mais a eficácia no gerenciamento de projetos,
e aborda os dois aspectos essenciais do tema: as técnicas
de gerenciamento (projeto, planejamento, execução
e assim por diante) e as muitas questões específicas
da equipe necessária para o sucesso. A obra tem como
base diversos livros, artigos e publicações
online da Harvard Business School Publishing e está
dividida em 12 capítulos mais dois apêndices.
Ao longo do texto, Luecke descreve os quatro processos envolvidos
no trabalho de projetos: definição e organização,
planejamento, execução e encerramento depois
que a tarefa é realizada. A partir dessa visão
geral, o autor disseca cada detalhe desses processos. O título
compõe a série Harvard Business Essentials,
iniciada com “Gerenciando mudança e transição”.
O objetivo da coleção é dar subsídios
às tomadas de decisões gerenciais.
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| OUTRAS
INDICAÇÕES |
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A
Ciência da Gestão - Marketing , Inovação
, Estratégia
Autor:
Nobrega, Clemente
Editora:
Senac Rj
Este livro explica as leis da dinâmica da gestão
empresarial e define uma moldura gerencial com base científica,
utilizando exemplos atuais do mundo dos negócios e,
desse modo, construindo passo a passo a idéia de gestão
como ciência - capaz de produzir resultados com mais
chances de sucesso. Com o princípio de orientar para
organizar e atingir um propósito esta obra propõe
uma mudança fundamental no modo como as pessoas pensam,
e agem, em gestão. |
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A
construção da teoria fundamentada - Guia prático
para análise qualitativa
Autor:
Kathy Charmaz
Editora:
Artmed
Este livro orienta o leitor na construção da teoria
fundamentada. Em cada fase da jornada da pesquisa, as suas leituras
orientam os seus próximos passos. Essa combinação
de envolvimento e interpretação remete o leitor
à próxima etapa. Em resumo, o trabalho final é
uma construção – a sua. |
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A
Crise de 2008 e a Economia da Depressão
Autor:
Krugman, Paul
Editora: Campus
No livro ”A crise de 2008 e o retorno da depressão
econômica”, Krugman analisa os últimos acontecimentos
na economia globalizada da atualidade e revela ao leitor que
diversas formas de restrição ao capital podem
ser postas em prática. O autor demonstra ainda como a
falta de planejamento para acompanhar o sistema financeiro cada
vez mais fora de controle levou os Estados Unidos, e o mundo
em geral, a enfrentar a maior crise financeira desde os anos
30. O autor aponta as medidas que devem ser tomadas para conter
a crise e reverter uma economia instável numa recessão
profunda. Este livro será o pilar fundamental para o
debate sobre como devemos reagir à crise financeira atual. |
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A
empresa familiar no divã – Uma perspectiva Psicológica
Autores:
Manfred E. R. Kets de Vries, Randel S. Carlock & Elizabeth
Florent Treacy
Editora:
Artmed
Consultor
renomado na área, Kets de Vries aborda o tema da criação
e da manutenção das empresas familiares. Com uma
visão econômica e psicológica, ajuda a compreender
a complexidade das relações envolvidas nesse tipo
de empreendimento.
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A
Estratégia em Ação - Balanced Scorecard
Autores:
Kaplan, Robert S.; David P. Norton
Editora:
Campus
Os autores mostram como diversos executivos estão utilizando
o Balanced Scorecard para orientar o desempenho atual e focalizar
o desempenho do futuro.Entre as medidas destacam-se: desempenho
financeiro; conhecimento do cliente e processos internos. |
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A
Quinta Disciplina
Autor:
Senge, Peter M.
Editora:
Record
Este livro é um formidável recurso para os gestores
que encaram com seriedade o desenvolvimento do talento das pessoas,
em benefícios das próprias pessoas e da organização.
A obra oferece excelente orientação sobre como
compartilhar visões e objetivos, assim como compartilhar
conhecimento por toda a organização ao focar os
desejos, crenças e valores individuais. Leitura indispensável. |
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Administração
de Marketing - 12ª Ed.
Autores: Kotler,
Philip; Keller, Kevin Lane
Editora:
Pearson Education (ingles)
Estamos na época da economia globalizada, as empresas
precisam se adaptar ao ambiente atual - extremamente segmentado
- e aprender a usar todos os recursos de marketing disponíveis.
Sob essa ótica "Administração de Marketing"
12º Edição foi revisado e atualizado, considerando
as tendências mais importantes do novo milênio.
É leitura indispensável para profissionais e empresários
que almejam o sucesso nos negócios. |
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Afinal,
onde estão os líderes?
Autor:
Antônio Celso Mendes Webber
Editora:
Artmed
Professor e consultor com mais de 30 anos de experiência,
Antônio Celso Mendes Webber oferece uma visão pragmática,
objetiva e essencialmente brasileira da liderança. Valendo-se
de conceitos inovadores e da narrativa de fatos reais nas organizações
ele ilustra com dados a cultura e os modelos de liderança
adotados no país. |
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As
10 Faces da Inovação - Estrátegias para
Turbinar a Criatividade
Autores:
Neves, Erivaldo Fagundes; Kelley, Tom
Editora:
Campus
Kelley, autor do best-seller “A arte da inovação”,
revela as estratégias adotadas pela IDEO, sua empresa
de design, famosa no mundo inteiro, com sede em Palo Alto -
Vale do Silício, para estimular o pensamento criativo
e superar o negativismo que sufoca a criatividade.
Para tanto, explica os dez tipos ou papéis desenvolvidos
pela IDEO, por meio dos quais qualquer empresa pode inovar em
diferentes situações. Entre essas dez personas
se incluem “o antropólogo”, “o saltador
de obstáculos”, “o arquiteto de experiências”
e “o polinizador”, além de outros, tudo ilustrado
com exemplos reais de empresas, que ajudarão você
a transformar seu trabalho. O resultado é um guia fecundo
para fomentar a criatividade.
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As
melhores escolas - A prática educacional orientada pelo
desenvolvimento humano
Autor:
Thomas Armstrong
Editora:
Artmed
O autor motiva os educadores a deixar para trás definições
estreitas da aprendizagem e a retornar aos grandes pensadores
– Montessori, Piaget, Freud, Steiner, Erikson, Dewey,
Elkind, Gardner – e à abordagem do desenvolvimento
humano e da integralidade da criança. Destaca exemplos
de programas de ensino que respeitam as diferenças entre
os alunos, usando práticas adequadas ao desenvolvimento
e promovendo uma abordagem humana na educação.
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