“Tem
coisas que nós temos que saber que não
estão no Google, pense nisso! Onde você
vai encontrar? Só entrando em você
mesmo todos os dias da sua vida”. É
com essa frase do jornalista Marcelo Tas que o
livro “Carreira: você está
cuidando da sua?” inicia uma importante
discussão: há uma receita de sucesso
para o profissional em início de carreira?
O que vinte e um profissionais das mais diversas
áreas de atuação profissional
e que chegaram lá têm em comum? As
respostas dessas perguntas não demoram
a surgir quando os títulos de cada capítulo
do livro denunciam: você é o protagonista
da sua carreira! Não existem regras, dicas
e receitas de sucesso que possam ser efetivas
na trajetória profissional de alguém,
caso não inclua a reflexão de quem
é esse profissional e aonde ele quer chegar.
Na
carreira, assim como na vida, é preciso
fazer escolhas. E para fazê-las sem arrependimento
ou sofrimento é necessário autoconhecimento.
Quem sou eu? Quais são os meus valores?
Qual o meu propósito de vida? Como eu defino
sucesso? Quais são os meus talentos? Sem
as respostas dessas reflexões fica muito
difícil fazer escolhas profissionais. Ainda
mais no atual cenário, no qual há
muitas opções de carreira e as oportunidades
oferecidas pelo mercado de trabalho só
tendem a crescer.
Caso
o profissional opte por olhar para o mercado de
trabalho e só depois olhar para si, corre
o risco de conviver diariamente com um sentimento
de frustração pelas escolhas realizadas.
E não é só o jovem em início
de carreira que pode ter dificuldade em responder
às perguntas de autoconhecimento, existem
muitos executivos que depois de uma longa caminhada,
não conseguem mais dizer quem são
e muito menos definir o que é esse sucesso
que tanto buscam.
As
escolhas profissionais não iniciam apenas
no período do vestibular e da graduação.
A história de vida de todo e qualquer profissional
conta bastante sobre quem ele é, como faz
escolhas e quais são seus valores. Trabalhar
em um lugar no qual as pessoas da sua equipe não
têm empatia pelos mesmos valores e crenças
pode ser muito desgastante, já que exige,
a todo o momento, ter de defender aquilo que considera
importante. As escolhas mais assertivas que fazemos
ao longo de nossas vidas, estão relacionadas
com o respeito pelos nossos valores. Essa conclusão
foi um dos itens mais citados pelos diferentes
profissionais que compartilharam suas histórias
de vida e carreira no livro.
Com
o aumento da expectativa de vida, cada vez será
mais comum que as pessoas mudem diversas vezes
de carreira ao longo da vida, e isso não
é e nem será um problema se as mudanças
forem feitas respeitando interesses e se os profissionais
encararem-nas como possibilidades de transformação
e maturidade. Podemos mesmo ter vários
talentos e coisas que gostaríamos de fazer;
talvez, então, tenhamos reais oportunidades
de explorar todos esses talentos e desejos.
O
importante é saber priorizar as escolhas
que estão mais alinhadas com cada momento
de vida e aproveitar os diversos momentos para
se preparar para a vida profissional. Há
quem acredite que a vida universitária
não será útil na construção
de uma carreira de sucesso e nessa conclusão
pode haver um engano. As matérias do primeiro
ano podem ajudar no desenvolvimento de uma capacidade
de análise valorizada no mercado de trabalho;
os colegas e professores ao redor podem facilitar
no autoconhecimento e na construção
do networking, itens tão fundamentais para
uma trajetória profissional.
O
professor, escritor e empresário José
Augusto Minarelli explica o conceito do networking
de forma rápida e objetiva, trazendo uma
visão um pouco diferente da visão
norte-americana, que é focada apenas em
negócio. A ideia dele sobre a rede de relacionamentos
é mais humanista, já que para ele
é algo de extremo valor para a vida e para
a carreira, uma vez que é uma atitude,
uma forma de se relacionar com as pessoas que
valoriza a convivência em benefício
de todos.
O
networking não é uma via
de mão única, e não deve
ser encarado como uma agenda de pessoas que podem
oferecer algo; ao contrário, não
tem relação com o indivíduo,
mas com o social: é uma maneira de aproximar
as pessoas, de gerar reciprocidade, solidariedade
e também conhecimento, acesso a oportunidades,
fazer negócios e tantas outras coisas.
E
depois de se conhecer e aos demais ao seu redor
é preciso encarar os processos seletivos.
Buscar uma empresa na qual os valores estão
alinhados com os seus é um excelente primeiro
passo da caminhada profissional. Mas como saber
sobre a cultura e os valores da empresa se eu
ainda não trabalho nela?
• Acesse o site da empresa e busque informações
sobre a história e os resultados dela na
sessão institucional e de relacionamento
com investidores;
• Pesquise sobre a nacionalidade, porte,
cultura, missão, visão e valores
da empresa;
• Leia jornais e revistas, buscando notícias
relacionadas ao segmento de negócio e da
própria empresa em questão;
• Procure os posicionamentos da empresa
nas diferentes mídias sociais;
• Analise os produtos e os negócios
desta organização;
• Observe as campanhas de marketing e repare
no slogan;
• Converse e tire dúvidas com professores,
parentes ou amigos que atuam ou conhecem alguém
que atue na empresa.
Ao
candidatar-se para um processo seletivo de uma
empresa com a qual se identifica, as chances de
um profissional ser aprovado aumenta e, o mais
importante, as chances de se sentir realizado
e feliz com sua escolha profissional também.
Uma
ideia que permeou cada página do livro
foi a importância do profissional ser dono
de sua carreira, o que significa saber quem é,
o que valoriza, o que deseja para sua vida e como
pode aproveitar as oportunidades existentes de
modo a atingir seus objetivos. Sabemos que essa
pode ser uma tarefa árdua, que exige empenho,
dedicação e, principalmente, disposição
para o desenvolvimento e amadurecimento, mas é
a única maneira que acreditamos ser possível
para conquistar aquilo que cada um considera ser
uma carreira de sucesso.
