ARTIGOS
Gestão de Pessoas
Outplacement
Por que, ao demitir um colaborador, contratar estes serviços para recolocá-lo?
O momento da demissão é bastante delicado, para quem demite e para o demitido, portanto é preciso saber como conduzir adequadamente este momento, sem causar sofrimentos maiores.
Contar com profissionais habilitados para te assessorar neste processo e também para recolocar o demitido, pode fazer toda a diferença!
A HUMUS, especialista em OUTPLACEMENT no MERCADO EDUCACIONAL, conta com profissionais habilitados para esta assessoria com trabalhos pautados na qualidade, ética e comprometimento com os clientes, atuando sempre com respeito, honestidade, sinceridade e lealdade.
Conheça os benefícios que este serviço disponibiliza:
À sua instituição
Assessoria ao contratante na preparação da demissão;
Assessoria ao contratante e ao demitido no dia e local da demissão;
Feedbacks sobre o processo de recolocação do profissional demitido.
Ao profissional que será demitido:
Análise da trajetória profissional, "provocando" reflexões sobre a vida profissional até o momento com posterior projeção futura desta;
Elaboração do novo perfil, adotando reformulação de Curriculum Vitae (segundo o padrão da Humus) e Carta de Apresentação;
Atualização do currículo do profissional, sempre que necessário;
Divulgação do currículo no site da Consultoria, sem limite de consultas pelas instituições e ensino;
Maior alcance no nº de instituições através da divulgação informatizada;
Reuniões, aconselhamento profissional e orientação para entrevistas;
Boletins periódicos contendo informações sobre o mercado educacional;
Definições de opções de carreira (posicionamento e reposicionamento);
Participação imediata nas oportunidades em aberto, mediante ao enquadramento no perfil;
Contato com empresas de acordo com o perfil do profissional a fim de recoloca-lo no mercado de trabalho;
Juntamente ao profissional, pesquisa e respostas a anúncios de jornais e internet;
Assessoria na escolha de resposta a anúncios;
Registro, atualização e follow-up de entrevistas;
Revisão periódica e ajustes na estratégia de abordagem e resposta a anúncios;
Apoio e acompanhamento nas propostas recebidas e no fechamento final das mesmas;
Após a conclusão do processo, acompanhamento inicial da trajetória do profissional recolocado no mercado de trabalho.
Continuidade de recebimento de vagas mesmo após a recolocação profissional e vencimento do contrato.
O Outplacement humaniza os processos de demissões, resultando em benefícios para a instituição de ensino e o colaborador!
Andréia Araújo é psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos. Analista Junguiana e Especialista em Psicossomática. Psicóloga em Consultório de Psicologia e Supervisora de Atendimento ao Cliente na HUMUS.