ARTIGOS

Gestão de Pessoas

Outplacement
Por que, ao demitir um colaborador, contratar estes serviços para recolocá-lo?

O momento da demissão é bastante delicado, para quem demite e para o demitido, portanto é preciso saber como conduzir adequadamente este momento, sem causar sofrimentos maiores.

Contar com profissionais habilitados para te assessorar neste processo e também para recolocar o demitido, pode fazer toda a diferença!

A HUMUS, especialista em OUTPLACEMENT no MERCADO EDUCACIONAL, conta com profissionais habilitados para esta assessoria com trabalhos pautados na qualidade, ética e comprometimento com os clientes, atuando sempre com respeito, honestidade, sinceridade e lealdade.

Conheça os benefícios que este serviço disponibiliza:

 

À sua instituição

Assessoria ao contratante na preparação da demissão;

Assessoria ao contratante e ao demitido no dia e local da demissão;

Feedbacks sobre o processo de recolocação do profissional demitido.

 

Ao profissional que será demitido:

Análise da trajetória profissional, "provocando" reflexões sobre a vida profissional até o momento com posterior projeção futura desta;

Elaboração do novo perfil, adotando reformulação de Curriculum Vitae (segundo o padrão da Humus) e Carta de Apresentação;

Atualização do currículo do profissional, sempre que necessário;

Divulgação do currículo no site da Consultoria, sem limite de consultas pelas instituições e ensino;

Maior alcance no nº de instituições através da divulgação informatizada;

Reuniões, aconselhamento profissional e orientação para entrevistas;

Boletins periódicos contendo informações sobre o mercado educacional;

Definições de opções de carreira (posicionamento e reposicionamento);

Participação imediata nas oportunidades em aberto, mediante ao enquadramento no perfil;

Contato com empresas de acordo com o perfil do profissional a fim de recoloca-lo no mercado de trabalho;

Juntamente ao profissional, pesquisa e respostas a anúncios de jornais e internet;

Assessoria na escolha de resposta a anúncios;

Registro, atualização e follow-up de entrevistas;

Revisão periódica e ajustes na estratégia de abordagem e resposta a anúncios;

Apoio e acompanhamento nas propostas recebidas e no fechamento final das mesmas;

Após a conclusão do processo, acompanhamento inicial da trajetória do profissional recolocado no mercado de trabalho.

Continuidade de recebimento de vagas mesmo após a recolocação profissional e vencimento do contrato.

 

O Outplacement humaniza os processos de demissões, resultando em benefícios para a instituição de ensino e o colaborador!

 

Andréia Araújo é psicóloga, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos. Analista Junguiana e Especialista em Psicossomática. Psicóloga em Consultório de Psicologia e Supervisora de Atendimento ao Cliente na HUMUS.