Benefícios SEMESP | humus

A partir de agora os associados do SEMESP possuem um BENEFÍCIO EXCLUSIVO nas soluções oferecidas pela HUMUS: 20% DE DESCONTO!

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Vantagens em contratar a HUMUS para realizar os processos de R&S para sua instituição:

  • Há mais de 20 anos somos especialistas no segmento educacional.

  • Nosso banco de currículos é próprio e constantemente atualizado.

  • Realizamos divulgações direcionadas da vaga e com uma rede de relacionamento que, sempre que necessário, nos auxilia na indicação de profissionais qualificados, fazendo com que, caso seja preciso realizar hunting, o processo se torne mais ágil e eficaz.

  • Fazemos uma análise profunda e detalhada da vaga no momento de sua abertura, bem como da cultura da organização e estilo de gestão visando a eficácia na seleção e indicação de profissionais.

  • Aplicamos técnicas diferenciadas de entrevistas, testes psicológicos específicos, análise de competências e dinâmica de personalidade e entregamos aos nossos clientes um relatório de avaliação de potencial dos candidatos indicados à vaga.

  • Proporcionamos rapidez e precisão de escolha dos candidatos.

  • Atuamos com sigilo absoluto em todas as etapas do processo.

PODEMOS AJUDAR?

Foque no sucesso de sua instituição! Solicite-nos uma proposta.

Central de Atendimento:

Tel: (11) 5535-1397 

WhatsApp: (11) 96855-0247

e-mail: sabrina.almeida@humus.com.br

 
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RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

 

O que oferecemos:

  • Trabalho emocional e motivacional, dando suporte psicológico ao profissional;

  • Análise da trajetória profissional, "provocando" reflexões sobre a vida profissional até o momento com posterior projeção futura desta;

  • Elaboração do novo perfil, adotando reformulação de Curriculum Vitae (segundo o padrão da Humus) e Carta de Apresentação;

  • Divulgação do currículo no site da Consultoria, sem limite de consultas pelas instituições e ensino;

  • Reuniões, aconselhamento profissional e treinamento para entrevistas, transmitindo informações sobre maneiras de se conduzir uma reunião, como se comportar e quais atitudes são adequadas e inadequadas num processo seletivo;

  • Revisão e acompanhamento periódico dos objetivos pessoais e profissionais;

  • Definições de opções de carreira (posicionamento e reposicionamento);

  • Participação imediata nas oportunidades em aberto, mediante ao enquadramento no perfil;

  • Contato com empresas de acordo com o perfil do profissional a fim de recoloca-lo no mercado de trabalho;

  • Juntamente ao profissional, pesquisa e respostas a anúncios de vagas de redes sociais, sites, portais de empregos e demais canais;

  • Assessoria na escolha de resposta a anúncios;

  • Registro, atualização e follow-up de entrevistas;

  • Revisão periódica e ajustes na estratégia de abordagem e resposta a anúncios;

  • Apoio e acompanhamento nas propostas recebidas e no fechamento final das mesmas;

  • Após a conclusão do processo, acompanhamento inicial da trajetória do profissional recolocado no mercado de trabalho.

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OUTPLACEMENT

 

  • Assessoria ao contratante na preparação da demissão

  • Assessoria ao contratante e ao demitido no dia e local da demissão

  • Assessoria ao demitido para resolver de forma eficaz a continuação de sua carreira

O que oferecemos:

Definição dos objetivos profissionais

  • Elaboração do Cronograma do Projeto de Recolocação;

  • Mapeamento da trajetória profissional e acadêmica;

  • Objetivos profissionais/expectativas;

  • Definição do plano de carreira;

  • Mapeamento dos GAPs de competências, experiências e habilidades: Apoiar o demitido na "minimização" dos GAPs de competência identificados.

Definição da estratégia de busca de trabalho 

  • Mapeamento da qualidade da rede de contatos – Networking e das oportunidades: Apoiar o demitido na identificação de oportunidades; na elaboração de currículo, carta de apresentação e portfólio profissional, da estratégia de networking; 

  • Avaliação da situação do mercado-alvo e construção de ferramentas de comunicação com o mercado: Facilitar o acesso e uso de ferramentas, metodologias e treinamentos, divulgação via site da Humus e indicação às Intituições.