Cuidar de quem cuida virou questão de estratégia.
E, diferente do que muitos pensam, saúde mental no trabalho não é papo leve. É o que define se a escola vai crescer ou colapsar.
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Educadores esgotados não inovam.
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Gestores sobrecarregados não inspiram.
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Equipes exaustas não entregam resultados.
Enquanto isso, a NR-01 já exige que as instituições gerenciem seus riscos psicossociais dentro do PGR.
Ignorar o tema agora pode custar caro depois, em clima, engajamento e produtividade.
Mais do que cumprir norma, é sobre criar ambientes emocionalmente seguros, onde pessoas e resultados crescem juntos.
Inclua essas formações na sua Semana Pedagógica 2026.
Presencial ou online, com especialistas que unem técnica, empatia e experiência real.
Saúde psicológica como base da produtividade educacional
Palestra
Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais nas Instituições de Ensino
CONTEÚDO ABORDADO
•Cenário atual da Saúde Mental no Brasil e no Mundo
•Saúde Mental: desafios ou oportunidades?
•Contextualização da NR-01 e o impacto no setor educacional
•Papel das instituições na NR-01 e a gestão de riscos psicossociais
•Riscos Psicossociais específicos em instituições de ensino
•Estratégias eficazes: do diagnóstico ao plano de ação e monitoramento
•Ferramentas práticas para implementação
•Clima e cultura: modelo de gestão e segurança psicológica
•O papel da liderança na saúde mental e no bem-estar
•Pilares do bem-estar no trabalho
•Estratégias para além da NR-01
•Casos práticos.
RESULTADO ESPERADO
Conscientização dos participantes sobre estratégias e boas práticas a serem implementadas para prevenção do adoecimento psíquico e a promoção da saúde mental e bem-estar, com ganhos de produtividade e engajamento das instituições de ensino.
PÚBLICO-ALVO:
Tomadores de decisão de instituições de ensino e profissionais da educação.
NR-01:
o que muda para as instituições
de ensino
Workshop
Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais: Para Além da NR-01
MÓDULO 1:
FUNDAMENTOS DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
•Conceitos básicos de saúde mental no contexto laboral
•Panorama epidemiológico e impacto econômico
•Fatores de risco psicossocial
•Estigma e preconceito
•Marco legal e normativo
METODOLOGIA
O workshop adota uma abordagem andragógica (educação de adultos) com ênfase em:
• Aprendizagem experiencial: Atividades práticas e reflexivas que conectam teoria e prática
• Aprendizagem social: Discussões em grupo, compartilhamento de experiências e construção coletiva
• Aplicação imediata: Ferramentas e técnicas que podem ser implementadas no dia a dia.
MÓDULO 2:
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RISCOS PSICOSSOCIAIS E PREVENÇÃO DA SAÚDE MENTAL
•Diagnóstico: mapeamento eficaz dos riscos psicossociais
•Como elaborar um Plano de Ação estratégico
•Como desenvolver programas de saúde mental e bem-estar
•Segurança Psicológica como Base para Ambientes Saudáveis
•Como engajar as lideranças e tomadores de decisão
•Gestão de estresse organizacional
•Como criar um painel de indicadores
•Monitoramento e ações corretivas.
PÚBLICO-ALVO:
Tomadores de decisão de instituições de ensino e profissionais da educação.
ESPECIALISTAS:
Marcos Vono - Psicólogo, Consultor empresarial e Orientador de Carreira
Profissional com 30 anos de experiência em Recursos Humanos, com ampla atuação em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Possui MBA em Recursos Humanos pela FIA/USP e especializações em Análise Transacional e Logoterapia.
Foi executivo de RH do Grupo IBMEC por 10 anos e liderou áreas de Recursos Humanos em grandes empresas como Unilever, Quaker e Santander. Atua como coach, consultor e palestrante nas áreas de RH e carreiras, além de ser professor convidado em cursos de MBA.
Exerceu o cargo de Vice-Presidente da Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Atualmente é Diretor do Movimento Comunitário Estrela Nova.
Viviane Minozzo - Psicóloga, Especialista em Saúde Mental, Bem-Estar e Felicidade Corporativa
Profissional com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em Educação e Carreira. Formação acadêmica sólida com MBAs em Gestão Empresarial (FGV), Comportamento Humano nas Organizações (PUC) e Design Instrucional e Metodologias de Aprendizagem (USP).
É facilitadora do método Felicidade Interna Bruta (FIB) e certificada como Chief Happiness Officer (CHO) pela Happiness Business School. Também possui certificações em Psicologia Positiva, Inteligência Positiva, Educação Emocional, Segurança Psicológica de Times e Liderança Segura.
Idealizadora da Happy Academy, palestrante, coautora do livro “Coaching – Mude seu Mindset para o Sucesso” e tem ampla experiência em empresas de destaque como Ericsson, Telefônica/Vivo e Boa Vista Serviços (SCPC).
Palestrante de empresas como: MARS, HEINZ, LENOVO, LINDT, ONS, BLOOMBERG, ALLIANZ, LACOSTE, WHIRPOOL, SAINT GOBAIN, GERDAU, DEMAREST, ADM, EMBRACON, dentre outras.
